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建筑公司召开2018年度领导班子民主生活会
来源:OA 编辑:王升堂 发布时间:2019年03月12日

 

        3月11日下午,按照集团公司党委工作部署,建筑公司党委召开了2018年度领导班子民主生活会,集团公司党委书记、董事长朱永贵同志到会指导,会议由公司党委书记邢永谦主持,集团公司党办主任徐飞及建筑公司领导班子全体成员参加了会议。

 
       本次民主生活会以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题,围绕班子和个人在思想政治、精神状态和工作作风三方面要求,进行党性分析、查摆问题,开展批评和自我批评。会前,建筑公司党委高度重视,精心部署,通过制定方案、组织专题学习、广泛征求意见、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲等各项工作,为开好民主生活会打下了扎实的基础。


       会上,公司党委副书记孙海涛就本次民主生活会会前准备情况和2017年度民主生活会整改措施落实情况进行了汇报,邢永谦代表领导班子做了2018年度班子集体对照自查汇报,并率先进行了个人对照检查发言和原因分析。随后,班子其他成员紧扣民主生活会主题,结合分管工作,依次进行发言和自我批评,每位班子成员发言后,随即开展了相互批评。大家既出以公心、坚持原则,又态度诚恳、与人为善,达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。


        朱永贵在点评中指出,建筑公司本次民主生活会准备工作充分,会议发言务实、诚恳,大家结合工作查找差距、分析原因,批评和自我批评深刻,会议达到了统一思想、增进团结的目的,是一次高质量的民主生活会,集团对建筑公司的未来和发展充满信心。他结合建筑公司实际对建筑公司领导班子提出五点要求:
        一、提高政治站位,把握企业发展的政治方向。要坚持四个意识,做到两个维护,发挥党组织核心作用,与党中央保持高度一致,把行动落实到中央对企业的要求上来,统一到集团公司统一规划布局上来,要坚持稳中求进,避免大起大落。
        二、找准企业创新发展的定位,走高质量发展之路。要以湖州和金华区域为主,准确定位建筑公司发展思路,模式上要创新、在金融上创新、项目管理上要创新,要改变老旧理念,破除官本位思想,走创新驱动的高质量发展之路。 
        三、精诚团结、形成合力、发挥领头雁效应。班子讨论问题可以有不同的声音,但集体定的事情,任何人不能改变,定了就要执行。要形成一个声音喊下去、一个步调走下去、一股干劲干下去的氛围,班子成员要相互补台、相互支撑,不当两面人,团结出力量,团结出生产力,要珍惜当前得来不易的发展环境。班子成员要以上率下、率先垂范,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,发挥带头作用。
        四、一定要坚持干部业绩导向,最大限度调动干部积极性。要严格按照集团公司当年预算要全面完成、当年日子当年过,不能形成新的亏损、历史问题靠发展来解决的要求执行;对于管理岗位碌碌无为、项目形成亏损、业绩差的坚决予以调整;对年轻干部管理上要大胆使用,并形成梯队;大力培养项目管理人才和市场营销人才,项目经理就是“职业经理人”,不要讲级别,要敢于给创造效益的项目经理兑现。
       五、一定要打造风清气正、干事创业的工作环境。班子成员要严格规矩,遵守规矩,明文禁止的事情坚决不能做,任何时候都不要抱有侥幸心里。同时,要营造风清气正干事创业的氛围,发现问题提倡实名举报,要坚决杜绝无中生有、捏造事实、捕风捉影、污蔑干事创业的人的事情发生,班子成员以身作则,上下形成一股力量,战胜歪风邪气。
  


(建筑公司    刘立军/报道    高  琳/摄影)

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